青年文明号创建方案 第1篇

一、青年文明号创建目标

向优秀青年文明号看齐,创建浙江大学一流团队

二、青年文明号创建主题

以青春的风采先行挑战;以精湛的技术服务患者;

以专业的水准依法行医;以卓越的绩效实现发展;

三、青年文明号创建口号:

一切为了小生命的健康

四、青年文明号创建内容:

(一)、制定目标,不断完善

青年文明号创建以来,我们就确立了创建的总体目标---努力培养青年人才、不断提升服务品质,以青年团体为基石,围绕“一切为了小生命的健康”理念为核心,结合我科工作实际特色,不断将“青年文明号”创建活动引向深入,使我科一年有一番新气象,一年上一个新台阶。同时,要通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为我科精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体,使我科成为全院倡导和体现职业道德与职业文明、创造最佳服务水平的优秀青年团体。我们要始终围绕这一总体目标,把国家级青年文明号创建活动融入每一项工作之中。

(二)、以素质教育为根本,培养优秀好青年

1、加强思想教育。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步,不断加强政治理论学习,加强党风廉政教育,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,提高全科室青年的整体素质。鼓励青年积极进步,每年发展_员。

2、加强业务学习。每月组织业务学习,开展岗位练兵活动。采用科室内医生护士共同学习的方式,吸取各自精华,发挥各自特长,并且在共同的沟通交流过程中,了解彼此的专业方向和知识模块,所谓“知己知彼,百战不殆”。并且科室内开展技能培训与考试,知识的积累在于平时的巩固与反馈,考试不在于分数,在于通过考试你能发现你不足需要改进的地方,为更好的掌握知识提升自我,从而更好的服务于患儿。同时鼓励参加相关培训班、技术研讨会及对外进修学习的机会。固步自封,永远不能前进,只会落后。所以科室领导需予以重视及高度配合,鼓励科室人员对外学习,拓宽视野,达到业务及技术上创新和突破。

3、加强文化建设。倡导大家积极参加工会组织的丰富多彩的文体活动,如踏青、爬山、运动会、知识竞赛、演讲比赛等,丰富青年文明号活动的内容和形式,培养青年职工健康向上的生活情趣,促进个人全面发展。

4.搞好荐优工作。善于发现团内、党内优秀青年,给他们创造机会与平台,努力培养和造就一批“工作先进分子”、“岗位能手”、“好青年”,争取市里、省里予以表彰。

5、开展号手联动。与兄弟单位开展联合活动,搞好共建,优势互补,提高我们创建青年文明号的水平。

(三)、完善服务功能,提升服务品质

1、努力创新服务方式。搞好优质服务,完善术前访视。将现行的问答方式的术前访视更加优化、合理化与亲民化。介于我科重症监护室工作特性:全封闭式无陪病房,家长对监护室环境和人员陌生、对患儿在监护室内如何监护、我们医护人员给予何种操作等表示迷茫与担忧,我们将针对以上问题予以解决:拍摄科室内病房环境图,拍摄患儿常用管道真实图、拍摄医护人员常规操作图,图片采用彩色数码相机,以达到照片色彩清晰,犹如亲临,并将此种图片装订成册,图旁文字解释说明,访视人员与家长面对面交流沟通,让家长视野更直观,感觉更真实,降低家长对我们工作的不信任,提高人生就是博的服务水平。

2、提高服务质量。患儿入住监护室,在病房外的家长,无比担心患儿没有爸妈的陪伴下是否安睡、是否哭闹?我们青年文明号在践行服务承诺,从服务无小事出发,我们将抚慰患儿、拉近患儿距离着手---设立爱心玩具捐赠箱,将医护人员、家长家里用不到的或多余的玩具捐赠于科室,作为科室公共财物,每当患儿哭闹,不符用语言抚慰时,我们就将此玩具作为我们沟通的桥梁,通过

讲故事、逗玩具等娱乐方式安抚患儿情绪,稳定患儿病情,提高人生就是博的服务品质。

(四)、抓好基础工作,完善落实

1、完善创建国家级青年文明号实施方案。健全创建机构,落实责任分工,推动创建活动的健康有序开展,确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。严格执行首问责任制、服务承诺制,完善和落实其他各项规章制度,进一步规范管理,提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案,规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作服务环境。努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境;努力规范服务行为、完善硬件服务设施,提高办公自动化水平,营造优质、便利的服务环境。

5、积极营造创建环境,设置意见箱,悬挂青年文明号牌匾,青年文明号承诺书、公示牌,张贴创建标志,设计张贴青年文明号人性化提示标志,营造建青年文明号的浓厚氛围

(五)、青年文明号创建组织领导

为加强对创建青年文明号活动的领导,促进党建带团建,经院党委研究决定,成立创建省直青年文明号活动领导小组:

组长:舒x

副组长:谈xx吴xx

号长:盛xx金xx

青年文明号创建方案 第2篇

争创青年文明号口号汇编

1、员工素质高一分联通形象美十分。

2、用公德规范言行用文明美化心灵。

3、提供优质服务,勇创一流业绩。

4、文明城市文明建文明执法理当先。

5、坚持优质服务,落实优化管理。

6、把握车速就等于把握一份幸福。

7、人车分流守规则路口转弯要慢行。

8、乡客问此是何地,相州新姿改旧颜。

9、一草一木皆风景,一点一滴筑文明。

10、创建文明单位,建设和谐联通。

11、人人动手参与创建,个个争当文明员工。

12、讲社会公德,做一个守规矩的人。

13、驾车莫贪杯中酒,平安幸福到永久。

14、人人文明出行,路路畅通安宁。

15、城市因文明而美丽生活因文明而精彩。

16、直线横线斑马线,条条都是生命线。

17、激扬青春献百姓、共建和谐新大厅。

18、道路通行见形象,红绿灯前看修养。

19、文明是和谐之本,和谐是安定之根。

20、片言只语体现修养,小事细节彰显文明。

21、车让车,让出一份秩序;人让人,让出一份友爱。

22、公德记心中文明见行动。

23、家家争做文明家庭,人人参与创建活动。

24、乱穿乱行图方便,引发事故惹麻烦。

25、人好路好出行好,你行我行大家行。

26、创建“青年文明号”,促进精神文明建设。

27、与时俱进,开拓创新,携手打造文明校园!

28、牢记“职业道德”规范,提高优质服务质量。

29、服务公开,规范服务,乐于奉献,争当孺子牛。

30、完善一流设施,做到一流管理,创建一流队伍,实现一流服务。

青年文明号创建方案 第3篇

一、指导思想

以_理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,积极引导我局青年立足本职、诚实工作,文明从业,树立忠于职业道德,爱岗敬业的时代精神,大力倡导职业道德、社会公德、家庭美德,为推进我局三个文明建设,做出更大的贡献。

二、活动内容

以争创“青年文明”活动为主体,以服务企业工作为目的,在青工中开展活动,符合以下条件可予以命名挂牌。

1、35岁以下青年点30%以上,负责人中至少有一人年令不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

2、热爱本职工作,敬业意识强,职业道德高尚,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范。

3、在管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益,取得突出成绩。

4、努力学习业务,钻研技术,掌握本岗位工作必须的知识技能,积极开展“青年岗位能手”活动,有一定数量青年成为本岗位能手。

5、工作成效得到本单位党政领导肯定,受到周围群众或服务对象赞誉,社会评价良好。

6、有独创的“青年文明号”的口号承诺、公约及标识。

三、实施步骤

第一阶段:动员宣传阶段(*年4-5月)。

利用早会和组织青工学习进行广泛宣传和动员,使全体员工了解创建活动的重要意义,得到大力支持和参与此项活动,针对本单位工作实际,拟定实施可行的创“青年文明号”主要工作规划。

第二阶段:全面创建阶段(*年6-9月)。

以为企庆60周年献礼为目标,从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”创建工作,按照考核标准,逐条进行落实,使创建工作有序、深入、全面的开展。

第三阶段:自查考核阶段(*年10-11月)

分局青工分部要成立自查小组,通过自查找出缺点和不足,并制定整改计划,要落实整改时限、负责人等硬性指标,争取占青工比例较大的科室(财务、医保室)申报公司级“青年文明号”科室。

四、争创“青年文明号”的组织领导

分局成立争创“青年文明号”工作领导小组:

组长:于福

委员:张义生纪丽华

青年文明号创建方案 第4篇

1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念,构建和谐支局,推进创建工作健康发展。

2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势,新情况,开展形式多样的主题教育活动,增强教育的针对性,实效性和吸引力,感染力,把职工的思想和行动统一到发展,创建工作上来。

3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型,使职工奉献得到升华,创业斗志得到激发,邮政的社会形象得到塑造,企业品牌得到提升。

4、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考,自我教育,规范职工行为,使职工的职业观念,职业态度,职业技能,职业纪律,职业作风适应公司化运营的要求。

二、组织领导

为确保创建“青年文明号”工作的有效开展,成立支局创建“青年文明号”工作领导小组,*同志任组长,*同志任副组长,*,*,*,*同志为成员,具体负责创建“青年文明号”的日常工作。

三、奋斗目标

1、加快支局业务收入增幅水平,确保完成支局年度收入计划。

2、互帮互助,爱岗敬业,形成团结协作的团体精神。

3、努力塑造良好的窗口形象,自觉的接受社会的监督,热情认真为储户服务。

4、争创省级“青年文明号”。

四、方法和措施

(一)抓宣传动员,提高支局职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中,必须坚持抓好精神文明建设,做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员,是支局职工积极主动地搞好创建做工。三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》,围绕“四个一流”开展对标创建,切实做到“四个一”,“四上墙”,“四个有”。

(二)抓业务建设,务实文明窗口建设的物质基础。一是继续抓好负债类业务发展,立足当前芦柑资金,土地补偿款,股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账短信的前台宣传,做好睡眠客户激活(基金户,代发工资户),对atm加强使用。四是重视加强邮储银行品牌宣传,对邮储村街,绿卡村街创建工作保持延续性。

(三)抓好思想教育,为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。一是加强对支局职工的政治思想教育,努力提高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系,开展健康向上的文体活动,丰富业余生活,陶冶职工的情操。以高昂的斗志,饱满的热情,扎实的作风,认真的开展这次创建工作。

青年文明号创建方案 第5篇

创“青年文明红旗站”活动,赋予青年工作文明号新内容。服务单位生产经营建设,是团组织工作的一项重要内容。因此,该队结合生产特点,把建立“生产突击队”作为“争、创”活动的有效载体,使“争、创”活动贴近生产实际。工作中,每当遇到急难险重任务,该队团支部就组织团员青年,及时成立青年突击队,冲在前,干在前,出色完成多次施工任务,充分发挥了团员青年在生产经营建设中的生力军和突击队作用。年月日,5#、6#活动注汽站同时搬迁到施工井场,青工们克服天气寒冷,风雪刺骨,道路难行等困难,仅用6小时快速搬迁就位,创下了该队一次搬迁两台设备的新记录。在服务生产的同时,他们制定出相应的评比奖惩制度,对取得“明星注汽工”个人和“青年文明红旗站”的集体给予表彰和宣传。“争、创”活动的开展,进一步拓宽了青年文明号的工作范围,也使争创文明集体、争当先进个人的意识深入到每个青年职工的心中。

创建青年科技示范园,提高青工综合素质。结合高危行业的工作性质和青工人数多的特点,为更好发挥团组织育人职能,该队团支部以热采培训实践基地作为依托,创建了青年科技示范园。创建中以“五小”活动和特色培训活动为着力点,在青工中广泛开展学习育园、科技兴园、创新促园等活动,通过建立青年读书屋,推行“导师带徒”、“现场互动”等培训法和“金点子”创新创效活动,青工学习和创新的积极性不断增强。青工苗会清在注汽锅炉运行中,发现燃烧器的瓦口、旋风片等部位易经常容易出现结焦的问题,进行反复实践和与青工攻关小组成员探讨交流,提出了加装油枪的调整装置,保持油枪处于瓦口正中位置的方案,实施后,较好地消除了油枪偏斜造成的结焦和偏烧等现象。今年以来,该队青工先后提合理化建议15条,同时大搞修旧利废活动,修复了多个泵类、阀门等设备和零部件,节约生产成本3万余元。通过示范园的创建,提高了青工创新创效能力,促进了青工整体素质的提升。

培育青年“快乐文化”,增强团员青年归属感。热采三队是一支年轻的队伍,工作性质常年在孤岛油区野外施工,冬天与旷野风雪为舞,夏天与野地蚊虫为伴,青工工作十分单调,思想极易产生不利于生产的波动。为此,该队把搞好青工的业余文化生活作为提升团工作的一项重要内容,积极培育青年“快乐文化”。队上先后建立了团支部活动室、青年之家、青年读书屋等青年读书、娱乐的场所,定期组织开展团员青年喜闻乐见的文体活动,并出刊了热采三队“快乐文化”简报,用亲情和融洽的大环境重新唤起了团员青年的归属感。同时,加大了人性化管理的力度,心里时刻想着青工,在细节上关心他们。在“三八节”到来之际,为青年女工过生日;在施工繁忙时刻,为野外注汽站职工送去新鲜水果及小食品;为小站配备了书报夹、冰箱、消毒柜、自行车等设施。无微不至的关怀使每个青工都能安心、积极、快乐地投入工作,增强了青工的团结力和向心力。

三、强化工作监督机制,提升“青年文明号”的活动效果

工作中,该队在总结经验的基础上,制定完善了班组监督制度。建立了有队干部和班组骨干人员参加的4人监督小组,每月队上团支部召开一次创建工作分析会,提出存在问题,研究整改方案,探讨下一步活动开展的方向;监督小组成员再给予提出建议,每季度监督小组成员对“青年文明号”实施情况进行检查和督导,并给予考核打分,形成了党团共管、青工参与、制度严明,监督有力的良性工作态势。

“青年文明号”创建活动的深入开展,使热采三队各项管理工作呈现出新变化,青工创新能力不断提高,团队竞争力不断增强,“青年文明号”在青年职工中的声誉度进一步提升,在同行业创造了一流的业绩。今后该队将从本职工作抓起,振奋精神、同心协力,使之成为一支形象文明、思想过硬、作风优良、业务精湛的生力军,共同营造讲文明、树新风、蓬勃向上的新气象,为实现创建局级“青年文明号”的既定目标,一步一个脚印的努力登攀。

二则青年文明号先进事迹材料

青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明,创造一流工作成绩,推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式,是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。中国共产主义青年团承德市委员会自1994年开展创建青年文明号活动以来,积极响应_及团河北省委的号召,紧密围绕承德市委、市政府以德治市工作,把青年文明号创建活动贯穿于整体工作之中,并根据本市特点开展了具有地方特色的各项活动。截止年3月,我市共有部级“青年文明号”11个,省级文明号78个,市级文明号254个,青年文明号已成为我市三个文明创建活动中的一道绚丽风景。

一、十年来,青年文明号工作以创建求发展,分块搞活,整体推进,不断延伸手臂,拓展创建领域。1994年在社会“窗口”行业创建我市第一批青年文明号以来,我们广集思路,在加强和巩固已有青年文明号的基础上,面向社会,着眼创优,深化和拓展创建领域和创建范围,使青年文明号呈现出稳步推进的良好发展态势,具体表现在以下几个方面。

(一)拓展青年文明号创建范围,使创建活动遍及机关、企业、服务、卫生、交通、旅游等各行各业。在机关单位围绕创建“学习型、创新型、服务型”机关的大目标,结合河北省委“树正气、讲团结、求发展”活动创建青年文明号,转变机关作风,增强服务意识,加大服务力度,提高工作效率,从而忠实地践行“三个代表”重要思想。在企业生产一线中创建青年文明号时,我们以创建“青年安全示范岗”和开展“青工创新创效”活动为载体,利用青年岗位能手的技术优势,发挥青年团员突击队作用,把创建“青年文明号”活动与重点工程建设、一线工作开展结合起来,强化管理,安全生产,增效保质,推广科学化、标准化示范作业,实现“降成本、保安全、增效益”的目标。承德钢铁集团炼铁厂6号高炉值班室是全国青年安全生产示范岗,_书记处王晓书记到承德钢铁集团检查工作时,对该示范岗及该集团文明号创建给予了充分肯定。在行业窗口单位中用青年文明号创建活动这一载体,组织带动青年倡导职业道德,文明从业,帮助他们规范从业行为,加强行业自律,增强从业人员的法制、竞争、质量、效益意识,促进其健康发展。

(二)典型引导带动,推动创建活动迈上健康化持续化轨道。团承德市委在开展创建“青年文明号”活动时特别注重社会效益,在扎扎实实开展活动的基础上,加强对活动的宣传,扩大社会影响,以此激发各级团组织和广大青年创建“青年文明号”的热情,优化创建环境,进而推动全市青年文明号的健康持续发展。一是坚持每年联合20多家部门和单位对青年文明号创建活动中涌现出的优秀集体及个人进行表彰奖励,召开全体文明号参加的命名表彰大会,在全社会和各级新闻媒体进行大张旗鼓地宣传报道,营造社会关注、人人争先的良好创造氛围。二是选树典型,选择一批有代表性的青年集体挂牌示范。承德市公安局交警支队直属一大队,宽城县地税局峪耳崖分局等一批部级青年文明号,中石化承德石油分公司,承德市开元客运公司等一批省级青年文明号都举行了现场授牌仪式,起到了较好的示范带动作用。三是通过创建活动现场推进会等形式,用先进集体好经验、好做法带动和引导创建集体共同进步。近年来我们组织了出租车系统信用建设示范推进会、公交系统青年文明号信用建设示范行动推进大会,重点在石油行业组织了省级青年文明号挂牌仪式和全市文明号创建行动示范推进大会,学习了石油系统创建文明号的先进经验和好的做法,团河北省委、承德市委领导莅临大会指导,对活动开展给予肯定和高度评价。

二、强化管理,健全机制,加强监督,推动青年文明号工作迈上科学化规范化轨道自我市开展青年文明号创建活动以来,团市委始终把创建活动作为引导广大青年弘扬职业文明、提高职工素质、参与文明城市创建的一项系统工程来抓,努力适应青年和社会需求,积极探索青年文明号管理监督机制,逐步完善青年文明号管理监督体系,不断推动创建活动向科学化规范化轨道迈进。(二)广泛开展青年文明号信用建设示范行动年,团承德市委以“三个代表”重要思想为指导,以承德市委“以德治市”工作总体要求为指针,牢牢把握青年道德建设主题,突出道德建设监督,建立道德建设监督机制,以“倡业、树德、争优、践诺、建制、创效”为主要目标,依托各行各业青年文明号载体,形成“启动一点、带动一片、深化一线、活跃全面”的新局面,推动全市创建青年文明号信用建设示范行动的深入开展。工作中,重点开展了“信用建设行动倡议”、“青年职工八比八看”、“五共建五促进”等活动,实施了“青年文明号信用建设四卡五台一队一监督”的措施,对信用建设行动进行有效管理和监督。如在商贸系统开展了“百城万店无假货”活动,率先推出“青年文明号服务卡”;个协系统结合信用建设开展了“青年四无市场”、“信得过摊位”及“文明经商户”等活动,得到了群众的认可,在社会上产生了良好的反响。

(三)不断深化青年职工创新创效活动年,按照上级团组织的统一部署,团承德市委组织全市各级青年文明号及创建集体广泛开展了青年创新创效活动,重点以企业团组织为主,引导和组织青年职工立足岗位开展群众性创新实践活动,在企业的生产、经营、管理等方面创新创效,使这一活动不仅成为青年职工成长成才、开发企业人力资源的基础,而且进一步促进企业经济效益的提高、促进企业的改革和发展。在活动中,各级团组织积极争取党政支持,努力做到“人人有项目、人人有成果、人人创效益”,坚持开展岗位培训、导师带徒、“号手”联动等活动,涌现出一批优秀的青年岗位能手和能工巧匠。广大青年在活动中立足岗位,面向社会,文明从业,勇于创新,积极创效,以优质服务塑造良好的职业形象,得到各行业各部门的肯定。如承德钢铁集团结合创新创效开展了“万千百十”工程和“青年安全示范岗”等活动,_书记处书记王晓来承德钢铁集团检查工作时给予了肯定。

(四)推出青年文明号“绿色风景线”品牌活动年为了拓展青年文明号活动的广度和深度,发挥我市青年文明号的优势,团承德市委以避暑山庄肇建300周年庆典为契机,开展了“绿色风景线”活动。绿色风景线活动是团承德市委联合20家单位开展的一项服务社会的公益活动,目的在于加强服务设施建设,规范文明服务标准,提升服务的品位和档次,为来承游客提供方便优质周到的服务,从而向外界宣传承德,树立承德历史文化名城形象,是我市青年文明号服务社会的一种延伸。活动中,各青年文明号及创建单位根据各自行业特点向社会做出承诺,统一制作“绿色风景线”服务卡,公开服务承诺内容及监督电话,并在具体工作中认真践行诺言,为来承游客提供周到、热情、优质的人情化服务,为建设“优美承德、文化承德、信用承德”贡献青春和力量。绿色风景线活动得到了团河北省委领导的充分肯定,受到了来承中外游客的高度赞扬。

(五)弘扬雷峰精神,开展青年文明号“慰老、扶弱、敬先”活动年3月团承德市委开展了“弘扬雷峰精神,倡导六种新风”的学雷峰活动,组织全市青年文明号参与到“慰老、扶弱、敬先”活动中.通过青年文明号与社会弱势群体、老劳模、老先进、低保人员、下岗特困职工结成帮扶对子,进行长期帮扶,帮助其解决困难。此次活动采取自愿认领、定期服务、监督检查的方式,避免了短期效应情况的发生,真正实现了青年文明号服务社会、服务群众的目的。团承德市委近年来坚持从加强职业文明建设、创造一流工作业绩这一目标出发,根据不同时期的不同工作重点,赋予青年文明号新内涵,以人为本,与时俱进,创新活动形式和载体,不断延伸和拓展“青年文明号”创建领域,使这一活动充满活力,变大增强,得到广大青年和社会各界的认可。实践证明,我市数十万青年职工和两百多个“青年文明号”集体,已经成为群众性精神文明建设的一支生力军,成为促进企业改革发展的重要力量;青年文明号创建活动已经深入人心,在三个文明建设中正在发挥着不可替代的作用。

三则学校青年文明号创建

各位领导:

首先我谨代表技术组全体成员,感谢宇集团区委的各位领导和学校领导到我组莅临指导,感谢各位领导能够对我组“青年文明号”创建工作提出的建议,希望借此创建评估机会进一步推进我组的工作,推动我组“青年文明号”的创建工作,更好的为学校的电教工作服务,更好的为学校的科技教育工作服务,更好的为学校的教育教学工作做出自己的贡献。下面,我就临江高中技术组“青年文明号”创建工作向各位领导做简要汇报。

青年文明号创建方案 第6篇

青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,创一流工作业绩的有效途径。为了开展青年文明号的创建,为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展,促进各项工作再上新台阶,制定本计划。

一、总体目标和创建主题

青年文明号的创建,我们就应该了解创建的总体目标,即:努力提升技能和文化水平,不断将“青年文明号”创建活动引向深入,使我们团支部一年有一番新气象,一年上一个新台阶。同时,要通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为我们团支部精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体,创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标,以“奉献青春为我厂,挥洒热血促生产”为创建主题,把青年文明号创建活动融入我们每一项工作之中。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步,不断加强政治理论和业务知识的学习,加强党风廉政教育,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识,提高我们整体素质。鼓励青年积极进步。

2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育,积极参加知识竞赛、比赛等,促进自身全面发展。

3、加强团支部文化建设。组织团员,开展并参加丰富多彩的文体活动,如篮球赛、排球赛、文艺活动等,积极开展社会公益活动,丰富青年文明号活动的内容和形式,培养青年职工健康向上的生活情趣。要积极参加爱心圆梦、义务植树等公益活动。

三、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。建立健全创建机构,落实责任分工,推动创建活动的'健康有序开展,确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制,进一步规范管理,提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案,规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境;二是结合工作纪律整顿、建设工作的开展,不断改进工作作风。三是积极营造创建环境,设置公示栏、监督台,及悬挂“争创青年文明号”牌匾,创建标志,设计张贴青年文明号人性化提示标志,营造出创建青年文明号的浓厚氛围。

四、成立糖厂创建“青年文明号”领导机构

号 长:

副号长:

成 员

领导机构下设办公室,办公室设立于团支部办公室,工作人员由以上人员担任,并各负其责。

集体成员:

青年文明号创建方案 第7篇

1.结合项目部发展情况,有针对性地对“青年文明号”进行立项申请。

2.召开立项申请会议,听取广大青年职工为活动的献计献策。

3.开展立项动员大会,让南宁五象智慧健康城项目部青年职工提高认识,端正态度,全员参与,积极行动起来,确保各项活动顺利开展。

4.做好宣传工作,通过悬挂横幅标语、更新青年文明号公众号文章、召开座谈会等方式,营造良好的创建氛围。

5.外出参观学习,与已获得市级及以上的“青年文明号”单位搞好共建工作,取经问道,提高创建水平。

青年文明号创建方案 第8篇

一、创建集体

xx市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作,是一支知识型、能力型、活力型的年轻队伍,是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年集体。现有人员5人,平均年龄35岁,在读研究生1人,本科学历3人,大专学历1人,中级职称3人,党员3人。科室自20xx年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的创建思路,以青春和智慧让“青年文明号”在税收工作中大放异彩,提高了税收征管质量, 提升了青年税干的文明水平,弘扬了地税行业的文明新风尚,信息化工作始终处在全市前列。20xx年被xx地税评为“全市地税系统青年文明号”,先后三次被授予“xx市地税局先进集体” 等荣誉。

二、活动宗旨

通过培育先进青年集体和青年岗位能手,组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神,树立公正、廉洁、文明、高效等观念,用优质高效服务展现地税两个文明的协调发展贡献力量。

我们创建活动的口号是:“青春献地税、文明建功业”。

三、创建目标

创建xx省地税系统省级青年文明号,争当诚信标兵。

严格遵循各项规章制度,在继承中求发展,在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度,戒骄戒躁,不断提高业务水平。高举“青年文明号”的旗帜,温暖社会、传播文明,将地税事业推向更高一层,进而弘扬整个社会的新风气,推动整个社会文明的发展。

四、创建组织

组长:

成员:

五、创建计划

经创建工作领导小组讨论决定按以下步骤实施,创建工作实施分为三个阶段:

第一阶段:部署启动 (20xx年1月)

根据《xx省地税系统省级文明单位、青年文明号评选办法》,结合科室的实际情况,进行统一部署拉开“青年文明号”创建活动的序幕。

开展“青年文明号”创建工作动员会

对照xx省地税系统省级文明单位、青年文明号考核标准,结合科室工作实际情况,开展优质服务的活动。

第二阶段:全面实施 (20xx年2月一20xx年12月)

根据活动宗旨和创建标准,从实际出发,广泛深入地开展丰富多彩的创建活动,通过丰富多彩的教育活动,提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。

第三阶段:接受考核(20xx年9月)

做好准备,迎接考核。

第四阶段:总结提高(20xx年10月)

根据创建工作实际工作与目标有机结合起来,进行总结提高,找出差距和存在问题。对好的.方面进行发扬,不足的方面限期改正。达到总结提高的目的。

青年文明号创建方案 第9篇

一、指导思想

以_理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党的基本路线和基本方针,围绕公司现代化建设的宏伟目标,以发展为主题,以行业改革为主线,以精细管理、科技创新为动力,以提高青年服务功能为根本,加速公司管理规范化、信息化进程,大力加强思想政治工作,创造一流的服务、一流的业绩、一流的队伍和一流的人才,全面实现市级青年文明号创建目标。

二、总体目标

用科学发展观思想武装全体青年职工的头脑,形成建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱,加强思想建设,开展理想信念、服务宗旨、法律法规、职业道德教育,提高青年职工综合素质,造就一支符合新时期要求,政治坚定、作风过硬,业务精湛的青年职工队伍,做到立足本职、岗位成才、努力开拓、诚实守信、追求完美,服务人民,奉献社会,实现“廉洁、勤政、务实、高效”的目标。

三、创建内容

(一)加强领导,明确任务

青年文明号创建工作是_、_提出的一项战略任务,具有重要的现实意义和深远的历史意义。要加强对市级青年文明号创建工作的领导,把市级青年文明号创建工作列入公司重要议事日程,做到与经营业务、党建等工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立市级青年文明号创建工作领导小组,同志为领导小组组长,、同志为领导小组副组长,、、等同志为领导小组组员。领导小组要切实加强对市级青年文明号创建工作的领导,保证市级青年文明号创建工作人人有分工、事事有人抓,时时有人管、件件有落实。同时,把市级青年文明号创建工作和其它各项工作纳入目标管理,同时检查,同时考核,同时奖惩。

(二)市级青年文明号创建任务

1、争取今年创建市级“青年文明号”成功。

2、抓好青年人才的理论学习和业务培训,提高青年人才的综合素质。加大业务培训考核力度,倡导岗位多面手,发掘更多业务拔尖分子,推广经验和技术,在青年职工中发挥模范带头作用。

3、支持青年人才继续深造,鼓励青年职工积极参加继续教育学习,培养一批“青年岗位能手”和“青年人才”。

4、做好青年入党积极分子的培训和思想教育工作,培养好优秀青年,积极推荐优秀青年成为后备干部。

5、鼓励青年职工努力学习,岗位成才;认真工作,争创一流业绩;促进公司各项工作全面发展。

四、创建措施

1、制定市级“青年文明号”具体创建月、季度计划,落实到实际创建工作中。根据市级青年文明号创建和考评标准,及时检查月、季度创建工作开展情况,做到每月创建工作有检查,每季创建工作有小结,及时调整创建工作过程中存在的问题,推进市级“青年文明号”创建工作顺利开展。

2、营造市级“青年文明号”创建氛围。设置醒目的创建标志:制作争创市级青年文明号牌匾一块,制作争创市级青年文明号横幅一面,悬挂在公司办公区,努力营造创建氛围。

3、坚持思想政治和业务工作学习制度。为提高全体青年职工的政治思想觉悟和业务工作技能,根据公司实际,组织开展形式多样的学习活动,充分调动青年职工的工作积极性,要求青年职工立足岗位,做好本职工作,树立主人翁意识,不断提高主动服务意识,在内部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,在平凡的岗位上创造一流的工作业绩,推动公司两个文明建设的发展。

4、坚持常抓思想教育工作。注重青年职工的政治思想教育,定期开展各种形式教育活动,让青年职工认清当前形势,明确存在的机遇与挑战。增强青年职工转变观念、开拓创新的主观能动性,以高昂的热情、充沛的干劲、求实的精神投入到日常实际工作中,努力获得新成绩,为公司发展建功立业,做出新贡献。

5、积极开展丰富多彩有益活动。以开展市级“青年文明号”创建活动为契机,在加强青年职工业务培训和素质提高的同时,经常组织青年职工参加文艺、健身、志愿者等社会实践活动,不断增强青年职工的团队精神和活动能力,充分展现当代青年职工勇于创新、积极向上的精神面貌。

五、创建步骤

(一)宣传发动阶段(月到月)

1、召开宣传动员会议,确定今年我公司团组织的重点工作是开展创建市级“青年文明号”活动。

2、组织广大青年职工认真学习,认识市级“青年文明号”的宗旨、意义,明确考核细则、考核要求及实施步骤。

3、进行广泛的宣传和发动,使广大青年职工充分认识开展创建市级“青年文明号”活动的目的意义,明确创建的标准和内容,充分调动青年职工参加活动的积极性。

4、结合本公司的实际情况,制定开展一系列有鲜明特色的创建活动,以市级“青年文明号”精神引领广大青年开拓进取、勇于创新,推动公司不断向前发展。

(二)全面实施阶段(月到月)

根据创建市级“青年文明号”活动的总体要求,结合本公司的实际情况和青年职工的特点,采取丰富多彩的活动形式,有重点、有步骤、有组织地开展活动。成立活动领导小组,制定明确的创建计划和实施方案,及时总结检查;要有醒目的创建标志和口号,营造浓厚创建氛围;在争创市级“青年文明号”的集体中,要求青年职工佩带胸牌上岗。

月底完成创建方案规划;悬挂争创市级青年文明号牌匾和横幅;发放青年职工创建市级“青年文明号”胸牌。拟定配套的各项管理制度以及丰富多彩的活动计划;组织拓展训练,进行团队建设,锻炼合作精神,增强凝聚力。完善创建市级“青年文明号”管理体制,从月份起,对公司市级“青年文明号”活动实施管理。

在年底前,开展下列市级“青年文明号”活动。

1、月份,开展“我读一本书”活动,要求青年职工读完一本书,写一篇读书心得。

2、月份,开展“业务技能竞赛”,提升青年职工技能水平,展现青年风采。

3、月份,开展“捐款助学”活动,走访贫困生家庭,助1至2名贫困生读完初中或高中。

4、月份,组织“国庆庆典”系列文体活动。

5、月份,开展“安全演练应急”活动,宣传安全知识,消除安全隐患,强化安全防范,提高应急能力。

六、总结阶段(月到月)

1、由领导小组负责检查,对照《考核评分表》,逐条逐项加以对照进行自查评分。根据实际情况进行完善、改进,保证方案能顺利实施。

2、在各项工作达到标准条件下,向公司党支部和上级团委汇报工作,并申请市级“青年文明号”。

3、召开市级青年文明号创建工作总结表彰会议,全面总结创建情况,对有突出表现的有关青年职工进行奖励。

七、保障措施

1、提高认识,强化落实

全体青年职工要认真学习本创建方案,提高对创建工作的认识,强化落实意识,制订工作计划,把市级青年文明号工作推向高潮,做出新贡献,新成绩。

2、明确目标,完善责任

各部门要根据本创建方案的要求,明确目标,完善责任,做到人人发动,人人参与,保证市级青年文明号创建各项工作任务如期开展,如期完成,取得成效。

3、广泛发动,营造氛围